Vize türüne göre belge listesi
Hangi belgeleri hazırlamalısınız?
Önce ortak belgeleri, ardından yalnız başvuracağınız oturum türünün başlığı altındaki belgeleri hazırlayın.
Amaç seçiminiz ve işaretlediğiniz belgeler dışa aktarılır.
Ortak başvuru çekirdeği
Herkes İçin Gerekli Belgeler
Aşağıdaki belgeler bu sayfadaki tüm alt rotaların ortak başvuru çekirdeğidir.
-
Ulusal Vize / D Tipi Başvuru Formu Zorunlu
Uzun dönem ulusal vize, MVV, D tipi vize veya oturum başvurusu için ülkeye özel başvuru formu.
- Kimden istenir?
- Uzun dönem, D tipi, MVV veya oturum amaçlı başvuru yapan kişiler.
- Neden gereklidir?
- Uzun dönem başvurunun resmi olarak kayda alınması ve başvuru amacı, kimlik, ikamet ve seyahat bilgilerinin doğrulanması için istenir.
- Nereden alınır?
- Konsolosluk / Resmi Vize Portalı - Form ülkeye ve vize türüne göre değişir; güncel resmi portal kullanılmalıdır.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Bu rehber kapsamındaki tüm başvuru amaçlarının ortak belge çekirdeğinde yer alır.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Pasaport Zorunlu
Geçerli biyometrik pasaport. Tüm vize başvurularında temel kimlik belgesi.
- Kimden istenir?
- Her başvuru sahibi pasaportu ibraz etmek zorundadır.
- Neden gereklidir?
- Konsolosluğun kimliğinizi doğrulaması ve vizeyi pasaportunuza yapıştırması için zorunludur.
- Nereden alınır?
- Nüfus Müdürlüğü - Randevu ile başvurulabilir. e-Devlet üzerinden randevu alınabilir.; e-Devlet - Pasaport randevusu ve sorgulama
- Ne kadar geçerlidir?
- Seyahat bitiş tarihinden en az 3-6 ay sonrasına kadar geçerli olmalıdır. Biyometrik (MRZ bölgeli) pasaport tercih edilir.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Bu rehber kapsamındaki tüm başvuru amaçlarının ortak belge çekirdeğinde yer alır.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Biyometrik Fotoğraf Zorunlu
Vize başvurusu için biyometrik fotoğraf (genellikle 2 adet, 3.5x4.5 cm veya 4.5x3.5 cm).
- Kimden istenir?
- Her başvuru sahibi.
- Neden gereklidir?
- Vize stikeri ve kayıt işlemleri için kimlik fotoğrafı zorunludur.
- Nereden alınır?
- Fotoğraf Stüdyosu - Vize fotoğrafı konusunda deneyimli bir stüdyoya gidin. Biyometrik fotoğraf istediğinizi belirtin.
- Ne kadar geçerlidir?
- Son 6 ay içinde çekilmiş olmalıdır.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Bu rehber kapsamındaki tüm başvuru amaçlarının ortak belge çekirdeğinde yer alır.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Konaklama / İkamet Kanıtı Zorunlu
Uzun dönem vize, aile birleşimi veya oturum başvurularında kalınacak adresi ya da sponsorun konut yeterliliğini gösteren belge.
- Kimden istenir?
- Aile birleşimi, öğrenci, çalışma, startup veya oturum başvurusunda konut/adres kanıtı istenen başvurucular.
- Neden gereklidir?
- Hedef ülkede yasal ve yeterli konaklama düzenlemesi olduğunu kanıtlar.
- Nereden alınır?
- Ev sahibi / Sponsor - Kira sözleşmesi, tapu, belediye kayıt belgesi, sponsor ikamet kaydı veya konut uygunluk belgesi olabilir.; Yerel Makam / Belediye - Ülkeye göre Meldebestätigung, MyRent, registered lease, housing certificate veya benzeri resmi kayıt gerekebilir.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Bu rehber kapsamındaki tüm başvuru amaçlarının ortak belge çekirdeğinde yer alır.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
İş Sözleşmesi / İş Teklifi Zorunlu
Hedef ülkedeki işverenle yapılan iş sözleşmesi, bağlayıcı iş teklifi veya görevlendirme belgesi.
- Kimden istenir?
- Uzun dönem çalışma, nitelikli çalışan, araştırmacı veya görevlendirme başvurucuları.
- Neden gereklidir?
- Çalışma vizesi veya çalışma amaçlı oturum başvurusunda iş ilişkisini ve çalışma koşullarını kanıtlar.
- Nereden alınır?
- İşveren - İş sözleşmesi, teklif mektubu veya görevlendirme yazısı alınır.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Bu rehber kapsamındaki tüm başvuru amaçlarının ortak belge çekirdeğinde yer alır.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Seyahat Sağlık Sigortası Duruma bağlı
Schengen vizesi için minimum 30.000 EUR teminatı olan seyahat sağlık sigortası.
- Kimden istenir?
- Tüm Schengen vize başvurucuları.
- Neden gereklidir?
- Schengen alanında olası tıbbi acil durumlarda masrafları karşılamak için zorunludur.
- Nereden alınır?
- Sigorta Şirketleri - AXA, Allianz, Mapfre, Turna Sigorta, Uniqa gibi şirketlerden Schengen vizesine uygun poliçe alabilirsiniz.; Online Sigorta Platformları - Sigortam.net, Ensigorta.com.tr gibi platformlar üzerinden karşılaştırmalı fiyat alabilirsiniz.
- Ne kadar geçerlidir?
- Seyahat başlangıcından en az 1 gün önce başlamalı ve dönüş tarihinden en az 1 gün sonrasına kadar geçerli olmalıdır.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Yalnız kişisel durumunuz, seçilen alt rota veya güncel resmî belge listesi gerektiriyorsa sunulur.
Kaynak dayanağı
ec.europa.eu, ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Vize / İdari Ücret Dekontu Duruma bağlı
Konsolosluk, göç makamı, başvuru merkezi veya banka üzerinden ödenen vize/idari katkı ücretinin dekontu.
- Kimden istenir?
- Ülke kuralı ücret dekontu veya idari katkı ödeme kanıtı isteyen başvurucular.
- Neden gereklidir?
- Bazı ülkelerde dosya kabulü veya işleme alınması için ödeme kanıtı başvuru dosyasına eklenir.
- Nereden alınır?
- Banka / Başvuru Merkezi / Göç Makamı - Ücret ve muafiyetler ülke/vize türüne göre değişir.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Yalnız ücret başvuru öncesinde ödendiyse veya randevu talimatı dekont istiyorsa sunulur.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Adli Sicil Kaydı (e-Devlet) Duruma bağlı
e-Devlet üzerinden alınan barkodlu adli sicil kaydı.
- Kimden istenir?
- Ülke kuralı veya başvuru merkezi tarafından istendiğinde başvurucu.
- Neden gereklidir?
- Bazı ülke veya başvuru türlerinde güvenlik/geçmiş kontrolü için istenebilir.
- Nereden alınır?
- e-Devlet • Adli Sicil Kaydı (e-devlet) - Barkodlu belge alın.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Bu belgenin yaş koşulu için başvurucunun seyahat tarihindeki yaşı doğrulanmalıdır.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Çalışma İzni / Ön Onay Belgesi Duruma bağlı
Hedef ülke makamlarından alınan çalışma izni, tek izin, nulla osta, onay yazısı veya ön izin belgesi.
- Kimden istenir?
- Ülke kuralı çalışma izni/ön onay isteyen çalışma başvurucuları.
- Neden gereklidir?
- Bazı uzun dönem çalışma başvurularında konsolosluk dosyasının açılabilmesi için önce yetkili makam onayı gerekir.
- Nereden alınır?
- Hedef Ülke Yetkili Makamı / İşveren - İşveren veya resmi makam tarafından sağlanır.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Yalnız kişisel durumunuz, seçilen alt rota veya güncel resmî belge listesi gerektiriyorsa sunulur.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Eski Pasaportlar Duruma bağlı
Schengen vizesi veya diğer ülkelere girişlerin damgalandığı eski pasaportlar.
- Kimden istenir?
- Daha önce başka ülkelere gidip damgalı pasaportu olan her başvurucu.
- Neden gereklidir?
- Seyahat geçmişinizi ve daha önce almış olduğunuz vizeleri göstermek için gereklidir.
- Nereden alınır?
- Kişisel Arşiv - Mevcut eski pasaportlarınız
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Başvuru bağlamına göre tamamlayıcı belge olarak eklenmiştir.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓ -
Niyet Mektubu / Dilekçe Duruma bağlı
Seyahat amacını, planını, finansal durumunu ve Türkiye'ye dönüş bağlarını açıklayan el yazısı veya basılı mektup.
- Kimden istenir?
- Önerilen her başvurucu için. Ret geçmişi olanlara özellikle tavsiye edilir.
- Neden gereklidir?
- Vize memurunun başvurunuzu değerlendirmesini kolaylaştıran kişisel açıklama mektubudur.
- Nereden alınır?
- Kişisel Hazırlık - Kendiniz yazabilirsiniz. Türkçe veya İngilizce olabilir.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- Başvuru bağlamına göre tamamlayıcı belge olarak eklenmiştir.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓
Vize türüne özel belgeler
Çalışan Kartı (Employee Card) İçin Gerekli Belgeler
İş pozisyonu ve iş ilişkisi koşullarına dayanan, yükseköğrenimi her durumda ön koşul yapmayan çalışma ve oturum rotası.
-
Diploma / Transkript Duruma bağlı
Önceki eğitim durumunu gösteren diploma, mezuniyet belgesi, transkript veya öğrenci başarı dökümü.
- Kimden istenir?
- Eğitim, araştırma, nitelikli çalışma veya ülke kuralının istediği başvurucular.
- Neden gereklidir?
- Eğitim, nitelikli çalışma veya girişimci başvurularında geçmiş eğitim ve yeterliliği destekler.
- Nereden alınır?
- Okul / Üniversite / e-Devlet - Diploma, mezuniyet belgesi veya transkript alınır.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- “Çalışan Kartı (Employee Card)” başvuru amacı. Yalnız “Çalışan Kartı (Employee Card)” rotasında kişisel durumunuz veya güncel resmî liste gerektiriyorsa sunulur.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓
Bu alt rota için kişisel listenizi oluşturun.
Vize türüne özel belgeler
AB Mavi Kartı (Blue Card) İçin Gerekli Belgeler
Yüksek nitelik isteyen iş, uygun sözleşme ve kabul edilen yüksek yeterlilik kanıtına dayanan çalışma ve oturum rotası.
-
Diploma / Transkript Rota için gerekli
Önceki eğitim durumunu gösteren diploma, mezuniyet belgesi, transkript veya öğrenci başarı dökümü.
- Kimden istenir?
- Eğitim, araştırma, nitelikli çalışma veya ülke kuralının istediği başvurucular.
- Neden gereklidir?
- Eğitim, nitelikli çalışma veya girişimci başvurularında geçmiş eğitim ve yeterliliği destekler.
- Nereden alınır?
- Okul / Üniversite / e-Devlet - Diploma, mezuniyet belgesi veya transkript alınır.
- Ne kadar geçerlidir?
- Resmî kaynakta bu belge için herkese uygulanan sabit bir gün sayısı belirtilmiyor; randevu tarihinde güncel olduğundan emin olun.
- Tercüme veya apostil gerekir mi?
- Bu belge için tek bir genel tercüme veya apostil kuralı yoktur; ülke, alt rota ve belgenin düzenlendiği makama göre güncel resmî listeyi kontrol edin.
- Hangi amaçlarda gereklidir?
- “AB Mavi Kartı (Blue Card)” başvuru amacı. Yalnız “AB Mavi Kartı (Blue Card)” başvuru amacı seçildiyse gerekir.
Kaynak dayanağı
ipc.gov.cz, mzv.gov.cz üzerindeki resmî talimatlar sayfa hazırlanırken karşılaştırıldı.
Kaynak notlarını gör ↓
Bu alt rota için kişisel listenizi oluşturun.
Tercüme, apostil, güncellik ve belge biçimi şartları ülke, alt rota ve kişisel durumunuza göre değişebilir. Kişisel listenizi oluşturduktan sonra randevuya yakın resmî kaynakları yeniden kontrol edin.
Rehberin kapsamı
Bu sayfa neyi açıklar?
Çekya’da üç aydan uzun çalışacak Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için Çalışan Kartı ve AB Mavi Kartı aynı izin değildir. Çalışan Kartı çok farklı iş ve yeterlilik düzeylerinde kullanılabilir; başvuru iş ilişkisi, pozisyon kaydı veya serbest işgücü erişimi ve gerekiyorsa mesleki yeterlilik üzerinden incelenir. AB Mavi Kartı ise yüksek nitelik isteyen bir pozisyon, resmî koşulları karşılayan sözleşme ve yükseköğrenim ya da kabul edilen mesleki beceri kanıtı gerektirir. Ortak dosyada doğru form, pasaport, fotoğraf, Çekya konaklaması ve iş sözleşmesi veya ön sözleşme bulunur. AB Mavi Kartında pozisyon numarasını; Çalışan Kartında ise seçilen senaryoya göre pozisyon numarası, ayrı çalışma izni veya serbest işgücü erişim dayanağını ekleyin. Türkiye’den şahsen başvuru, temsilcilik yetki alanı ve dönemsel kayıt duyurusuna göre yapılır; işveren teklifi almak, karar verilmeden otomatik çalışma hakkı doğurmaz.
Önce ortak başvuru belgelerini hazırlayın. Ardından yalnız seçtiğiniz alt rotanın başlığı altında yer alan belgeleri ekleyin; diğer rota grubunu dosyanıza karıştırmayın.
Rota sınırı
Yanlış vize türünü seçmeyin
Çalışan Kartı ile AB Mavi Kartı formunu ve uygunluk şartlarını karıştırmayın. Pozisyon numarası veya Çalışan Kartındaki ayrı çalışma izni ya da serbest işgücü erişim dayanağı, sözleşme koşulları, yeterlilik seviyesi ve düzenlenmiş meslek izni seçilen kartla eşleşmelidir.
- Çalışan Kartı için sözleşme veya ön sözleşme, iş ilişkisinin kapsamını ve resmî çalışma koşullarını göstermelidir.
- AB Mavi Kartı için pozisyon yüksek nitelik gerektirmeli; sözleşme süresi, ücret ve yüksek nitelik kanıtı başvuru tarihindeki resmî koşulları karşılamalıdır.
- AB Mavi Kartında pozisyon numarasını doğru veri tabanından alın. Çalışan Kartında serbest işgücü erişimi veya ayrı çalışma izni uygulanıyorsa pozisyon numarası yerine bu dayanağı belgelendirin.
- Düzenlenmiş bir meslekte diploma tek başına yeterli olmayabilir; yetkili makamın tanıma veya meslek icra belgesi istenebilir.
- Türkiye’den verilen vatandaşlık ve adli sicil belgelerinde Çekçe tercüme, asıl, onaylı kopya ve apostil koşulunu güncel talimattan kontrol edin.
Rota seçici
Hangi belge grubunu kullanmalısınız?
Durumunuza uyan seçeneği belirleyin. Ortak belgeleri her durumda hazırlayın; varsa finansman, ilişki veya seyahat amacınıza karşılık gelen ek belge grubunu da kullanın. Size uymayan grupları dosyanıza eklemeyin.
Çalışan Kartı
Üçüncü ülke vatandaşının üç aydan uzun süre Çekya’da çalışmasına ve ikamet etmesine imkân veren, pozisyon ve iş ilişkisine bağlı karttır.
- İş sözleşmesi veya ön sözleşme
- Pozisyon numarası, ayrı çalışma izni veya serbest işgücü erişim dayanağı
- Gerekiyorsa mesleki yeterlilik
AB Mavi Kartı
Yüksek nitelik gerektiren bir işte çalışmak için sözleşme, ücret koşulu ve yüksek yeterlilik kanıtını birlikte isteyen karttır.
- Yüksek nitelik isteyen pozisyon
- Resmî koşullara uygun sözleşme ve ücret
- Diploma veya kabul edilen mesleki beceri kanıtı
Ülkeye ve rotaya özel açıklama
Bu başvuru nasıl sınıflandırılır?
Üç aydan uzun planlar için genel bir 'Çekya D vizesi' dosyası yoktur; yapılacak faaliyete göre uzun süreli vize veya uzun dönem oturum izni seçilir. Employee Card belirli bir yabancılara açık pozisyona ve o pozisyonun referans numarasına, Blue Card yüksek nitelik isteyen belirli bir işe ve yüksek yeterlilik kanıtına dayanır. Aile amaçlı uzun süreli vize ile aile birleşimi oturum izni sponsorun statüsü ve aile bağının kapsamına göre ayrılır; girişimcilikte ise ticaret veya şirket sicili, konaklama ve bu rotaya ait mali kaynak kanıtı gerekir. Employee Card ya da Blue Card dosyasına otomatik olarak girişimcilik veya aile finansman belgelerini eklemeyin. İş sözleşmesi, aile bağı veya şirket kaydı başvurunun amacını kanıtlar; tek başına oturum onayı anlamına gelmez.
Türkiye’den başvuru
Başvuru kanalı ve yetkili makam
Türkiye'den Çekya Schengen C vizesi başvuruları, ikamet iline göre Ankara Büyükelçiliğinin yetki alanındaki VFS Ankara veya Antalya ya da İstanbul Başkonsolosluğunun yetki alanındaki VFS İstanbul veya İzmir merkezine sunulur. Uzun süreli vize ve oturum izni başvuruları ise VFS üzerinden değil, ikamet ilinden sorumlu Ankara Büyükelçiliği veya İstanbul Başkonsolosluğunun seçilen rotaya özel randevu akışıyla ve kural olarak şahsen yapılır; Employee Card kaydı, Blue Card ve diğer uzun kalış kategorileriyle aynı randevu kanalı varsayılmamalıdır. VFS yalnız başvuru kabul hizmeti verir; Schengen kararını Çek makamları, uzun kalış ve oturum kararını ise yetkili Çek makamları verir. Merkez, yetki alanı ve kayıt yöntemi değişebileceğinden işlemden hemen önce ilgili temsilciliğin resmî sayfasını yeniden kontrol edin.
Adım adım hazırlık
Başvuru dosyası nasıl hazırlanır?
- 1 Önce uzun süreli vize ile uzun dönem oturum iznini ve gerçek kalış amacını ayırın; eğitim, çalışma, aile ve girişimcilik rotalarından doğru olanı seçtikten sonra ikamet ilinizden sorumlu Ankara Büyükelçiliği veya İstanbul Başkonsolosluğunun o kategoriye ait randevu yöntemini izleyin.
- 2 Employee Card için yabancılara açık pozisyonun referans numarasını, Employee Card formunu, iş sözleşmesi veya çalışma anlaşması ya da niyet mektubunu, pozisyon gerektiriyorsa çalışma izni ve yeterlilik belgesini, kabul edilen konaklama kanıtını ve adli sicili hazırlayın; genel bir banka bakiyesini bu rotanın amaç belgesi yerine koymayın.
- 3 Blue Card için Blue Card pozisyon referansını, bu karta ait formu, güncel yasal koşulları karşılayan iş sözleşmesini, yüksek öğrenim veya mesleki yeterlilik kanıtını, regüle meslekse tanıma belgesini, konaklamayı ve adli sicili kullanın; Employee Card şartlarının veya iş teklifinin Blue Card onayı sağladığını varsaymayın.
- 4 Aile rotasında önce Çekya'daki kişinin statüsünün ve bekleme koşullarının aile amaçlı uzun süreli vizeye mi yoksa aile birleşimi oturumuna mı uyduğunu belirleyin. Evlilik, kayıtlı partnerlik, doğum veya velayet belgesinin aslını; sponsorun oturum statüsünü, kabul edilen konaklamayı ve bu rotaya ait düzenli gelir veya ikamet finansmanı kanıtını ayrı ayrı hazırlayın.
- 5 Girişimcilik için uzun süreli business vizesini esas alın; ticaret lisansı veya şirket sicil kaydıyla faaliyetinizi, kabul edilen belgeyle konaklamanızı ve yalnız bu rotaya ait mali kaynağınızı kanıtlayın, adli sicili ekleyin. İş planı dosyayı açıklayabilir ancak sicil kaydının yerine geçmez; CzechInvest desteğini bağımsız bir 'startup vizesi' ya da oturum onayı olarak sunmayın.
- 6 Belge biçimini seçilen rota ve belge türüne göre tamamlayın: Employee Card, Blue Card ve girişimcilik dosyalarında yabancı dildeki destek belgeleri için resmî Çekçe tercümeyi; Türk adli sicili ile aile bağını gösteren yabancı kamu belgelerinde gereken apostil veya legalizasyonu kontrol edin. Çekya'da düzenlenen iş sözleşmesi, sicil belgesi veya usulüne uygun konaklama teyidine otomatik apostil uygulamayın; olumlu karar sonrasında sigortayı yalnız temsilciliğin rotanıza verdiği talimatla sunun.
Rota seçimi
Çalışan Kartı ile AB Mavi Kartı arasındaki fark nedir?
İki kart da çalışma ve uzun dönem ikameti birleştirir; ancak AB Mavi Kartı yüksek nitelikli pozisyon ve ayrı sözleşme koşulları ararken Çalışan Kartı daha geniş iş türlerini kapsayabilir.
- İşvereninizden pozisyonun hangi resmî veri tabanında ve hangi kart için kayıtlı olduğunu öğrenin.
- AB Mavi Kartında yüksek yeterlilik ve sözleşme koşullarını güncel IPC sayfasından doğrulayın.
- Çalışan Kartında pozisyon kaydı, serbest işgücü erişimi veya ayrı çalışma izni dayanağınızdan hangisinin uygulandığını belirleyin.
- Başvuru formu ile iş sözleşmesinde aynı kartı, işvereni ve pozisyonu gösterin.
Belge dosyası
Sözleşme, pozisyon ve yeterlilik belgeleri nasıl eşleştirilir?
Başvuru dosyasındaki her istihdam belgesi aynı işi anlatmalıdır. Formdaki pozisyon numarası, sözleşmedeki görev ve işveren ile diploma veya mesleki izin birbiriyle çelişmemelidir.
- İmzalı sözleşme veya ön sözleşmede görev, süre, ücret ve çalışma saatlerini kontrol edin.
- Pozisyon numarası uygulanıyorsa forma hatasız yazın; serbest işgücü erişimi veya ayrı çalışma izni varsa bu dayanağın kanıtını dosyada tutun.
- İş veya işveren yeterlilik istiyorsa diploma ve sertifikaları ekleyin.
- Düzenlenmiş meslekte yetkili Çek makamının tanıma veya meslek icra şartını tamamlayın.
- Çekya’daki konaklama belgesinin adres ve süre bakımından çalışma planıyla uyumlu olmasını sağlayın.
Başvuru sonrası
Randevu, karar ve işe başlangıç nasıl ilerler?
Türkiye’den ilk başvuru ilgili Çek dış temsilciliğine şahsen verilir. Randevu yöntemi ve kabul kapasitesi dönemsel duyurularla değişebilir; başvurunun alınması işe hemen başlanabileceği anlamına gelmez.
- Adresinize göre Ankara veya İstanbul yetki alanını belirleyin.
- Kart türüne ait resmî randevu duyurusunu ve kayıt zamanını izleyin.
- Eksik belge talebi gelirse belirtilen kanal ve süre içinde yanıt verin.
- Olumlu karar sonrası D/VR, giriş, kayıt ve biyometri talimatını izleyin.
- İşe yalnız IPC açıklamasındaki başlangıç koşulu veya size bildirilen istisna gerçekleştiğinde başlayın.
Son dosya kontrolü
Başvurudan önce doğrulanacak kritik noktalar
- Schengen C vizesi, uzun süreli vize ve uzun dönem oturum izni farklı süreçlerdir. Kalış üç ayı aşacaksa süre kadar faaliyeti de esas alın; çalışma, aile birleşimi veya girişimcilik planını kısa ziyaret dosyasıyla sunmayın.
- Çok ülkeli kısa seyahatte Çekya'nın ana hedef olduğunu süre ve asıl amaçla gösterebildiğinizden emin olun; yalnız ilk uçuşun Çekya'ya olması her durumda yeterli değildir. Çek havaalanı transitinde ise vatandaşlık, güzergâh ve muafiyet belgelerini ayrıca doğrulayın.
- Kısa kalışta ücretli konaklama, bir yakının evinde kalma ve mali sponsorluk farklı konulardır. Davet eden yalnız konaklama sağlayabilir veya ayrıca masrafları üstlenebilir; form, davet ve finansman belgeleri bu ayrımı açıkça göstermelidir.
- Employee Card ile Blue Card'ı tek bir çalışma vizesi gibi ele almayın. Her birinin ayrı formu, pozisyon referansı, sözleşme koşulları ve yeterlilik kapsamı vardır; başvuru kaydı veya iş sözleşmesi olumlu karar garantisi değildir.
- Finansman kanıtını rotalar arasında kopyalamayın. Kısa kalışta kişisel hareketler veya gerçek sponsor; aile birleşiminde rota kapsamındaki düzenli gelir veya ikamet finansmanı; girişimcilikte business rotasına ait mali kaynak değerlendirilir. Employee Card ve Blue Card'a sırf diğer rotalarda istendiği için genel bir bakiye şartı eklemeyin.
- Aile birleşiminde eş, kayıtlı partner, çocuk ve diğer bağımlı yakınların kapsamı ile Çekya'daki sponsorun statüsü ayrı ayrı incelenir; kayıt dışı partneri otomatik olarak eş kategorisine sokmayın. Girişimcilikte de şirket veya ticaret kaydı ile varsa CzechInvest program desteğini birbirinin yerine kullanmayın.
- Uzun kalışta konaklama kanıtı teyit formu, kira veya alt kira sözleşmesi ya da mülkiyet kanıtı olabilir; imza ve sunum biçimi belgeye göre değişir. Resmî Çekçe tercümeyi rota sayfasının istediği yabancı dildeki belgelere, apostil veya legalizasyonu ise ilgili yabancı kamu belgelerine uygulayın; her evraka otomatik noter, tercüme veya apostil yaptırmayın.
Birincil kaynaklar
Resmî başvuru kaynakları
Belge listesi VizeBelge üzerinde kalır. Yalnız form, portal, randevu ve güncel işlem talimatı gerektiğinde aşağıdaki resmî kanalları kullanın.
Resmî işlem kanallarını göster
SSS
Çekya Çalışan Kartı ve AB Mavi Kartı İçin Gerekli Belgeler hakkında sık sorulanlar
Çalışan Kartı ile AB Mavi Kartı aynı mı?
Hayır. Çalışan Kartı daha geniş iş türleri için kullanılabilir. AB Mavi Kartı yüksek nitelik isteyen iş, özel sözleşme koşulları ve yüksek yeterlilik kanıtı gerektirir.
Çekya’da iş teklifi alınca hemen çalışmaya başlanabilir mi?
Genel kural olarak hayır. Dışarıdan başvuruda olumlu karar ve IPC tarafından açıklanan çalışma başlangıcı koşulları beklenir. Serbest işgücü erişimi veya ayrı çalışma izni gibi istisnalar kişisel dosyada doğrulanmalıdır.
AB Mavi Kartı için diploma gerekli mi?
Rota yüksek nitelik kanıtı ister. Resmî IPC açıklamasında yükseköğrenim veya mevzuatın kabul ettiği belirli mesleki beceri kanıtı aranır; iş düzenlenmiş meslekse ayrıca meslek icra koşulu uygulanabilir.
Çekya Çalışan Kartı ve AB Mavi Kartı İçin Gerekli Belgeler başvurusunda ilk adım nedir?
Önce başvurunun kısa süreli Schengen mi, ulusal / uzun dönem rota mı olduğu netleştirilmelidir. Yanlış rota seçimi belge listesini ve randevu akışını doğrudan etkiler.
Bu sayfadaki süreç rehberi belge listesinin yerine geçer mi?
Bu sayfa rota için ortak ve duruma bağlı belge başlıklarını genel ön izleme olarak gösterir. Size uyan zorunlu ve koşullu belgeleri kişisel listenizde ayırmalı; randevu veya başvuru portalındaki güncel talimatı son kez kontrol etmelisiniz.
Randevu öncesi belgelerde en çok ne kontrol edilmeli?
Form, pasaport, sigorta, konaklama, finans, davetiye veya kabul/iş belgelerindeki isim, tarih, adres, sponsor ve seyahat amacı bilgileri birbiriyle tutarlı olmalıdır.
Apostil veya çeviri gerekip gerekmediğini nasıl anlamalıyım?
Kısa süreli Schengen başvurularında her belge için apostil gerekmez. Ulusal, aile, partner, eğitim ve çalışma rotalarında resmi belgeler için çeviri/apostil şartı ülke ve belge bazında kontrol edilmelidir.
VizeBelge vize sonucu garanti eder mi?
Hayır. VizeBelge başvuru öncesi belge hazırlığı ve dosya tutarlılığı kontrolüne yardımcı olur; nihai karar konsolosluk, büyükelçilik, göç idaresi veya yetkili makam tarafından verilir.