Genel belge ön izlemesi
Hangi belgeleri hazırlamalısınız?
“Zorunlu” etiketi yalnız her başvuruda ortak olan belgelerde kullanılır. Alt rota veya profil gruplarındaki belgeleri sadece grup başlığı durumunuza uyuyorsa hazırlayın; kişisel resmî liste her zaman önceliklidir. Aşağıdaki satırlar ayrıntılı teknik açıklamalar olmadan sadeleştirilmiştir.
Ortak ve rota çekirdeği belgeleri
Başvurunun ana dosyası. Duruma bağlı satırları yalnız koşulu size uyuyorsa ekleyin.
- Pasaport Zorunlu
- Biyometrik Fotoğraf Zorunlu
- Varış Sonrası Adres Bildirimi (Form 16a) Duruma bağlı
Seçtiğiniz alt rota ve profile ait belgeler
Her belge bir kez gösterilir. Satırın altındaki rota ve profil etiketlerinden yalnız başvurunuzla eşleşenleri dikkate alın.
- Hırvatistan Çalışma ve Oturum İzni Başvuru Formu (Form 2a) Rota: Normal çalışma izni: HZZ görüşü gereken rota, Kanunda açıkça muaf tutulan çalışma kategorisi Gruba bağlı
- Adli Sicil Kaydı (e-Devlet) Rota: Normal çalışma izni: HZZ görüşü gereken rota, Kanunda açıkça muaf tutulan çalışma kategorisi, EU Blue Card Gruba bağlı
- İş Sözleşmesi / İş Teklifi Rota: Normal çalışma izni: HZZ görüşü gereken rota, Kanunda açıkça muaf tutulan çalışma kategorisi, EU Blue Card Gruba bağlı
- HZZ İşgücü Piyasası Testi / Görüş Kanıtı Rota: Normal çalışma izni: HZZ görüşü gereken rota Gruba bağlı
- Diploma / Transkript Rota: Normal çalışma izni: HZZ görüşü gereken rota, Kanunda açıkça muaf tutulan çalışma kategorisi, EU Blue Card Gruba bağlı
- HZZ / İşgücü Piyasası Testi Muafiyet Kanıtı Rota: Kanunda açıkça muaf tutulan çalışma kategorisi Gruba bağlı
- Hırvatistan EU Blue Card Başvuru Formu (Form 4a) Rota: EU Blue Card Gruba bağlı
- Ulusal Vize / D Tipi Başvuru Formu Rota: İzin verildikten sonra D giriş vizesi Gruba bağlı
- Seyahat Sağlık Sigortası Rota: İzin verildikten sonra D giriş vizesi Gruba bağlı
- Uçuş Rezervasyonu Rota: İzin verildikten sonra D giriş vizesi Gruba bağlı
- Çalışma İzni / Ön Onay Belgesi Rota: İzin verildikten sonra D giriş vizesi Gruba bağlı
- Vize / İdari Ücret Dekontu Rota: İzin verildikten sonra D giriş vizesi Gruba bağlı
Tercüme, apostil, güncellik ve belge biçimi şartları ülke, alt rota ve kişisel durumunuza göre değişebilir. Kişisel listenizi oluşturduktan sonra randevuya yakın resmî kaynakları yeniden kontrol edin.
Rehberin kapsamı
Bu sayfa neyi açıklar?
Hırvatistan’da çalışma ve oturum izni ile ülkeye giriş için alınan D vizesi ayrı işlemlerdir. Normal HZZ süreci, kanunda açıkça sayılan muaf kategori ve EU Blue Card farklı formlar ve kanıtlar kullanır; izin çıktıktan sonra gereken D giriş paketi bunların yerine geçmez.
Belge listesi ortak çekirdek, alt rota ve kişisel durum olarak ayrılmıştır. Önce size uyan rotayı seçin; ardından yalnız o gruptaki belgeleri ortak dosyaya ekleyin.
Rota sınırı
Yanlış vize türünü seçmeyin
Form 2a ve Form 4a ulusal D vize formu veya verilmiş izin değildir. HZZ işgücü piyasası sonucu da tek başına çalışma izni sayılmaz. Önce gerçek izin alt rotasını, sonra gerekiyorsa izin sonrası D giriş aşamasını seçin.
- Normal çalışma izninde Form 2a, iş sözleşmesi, nitelik/deneyim ve HZZ sürecinin ilgili sonucu birlikte değerlendirilir.
- HZZ görüşünden muaf rota herkese açık genel bir seçenek değildir; başvurucu kanunda sayılan kesin muafiyet dayanağını belgelemelidir.
- EU Blue Card için güncel sözleşme alt sınırı altı aydır; yükseköğrenim veya kabul edilen yüksek mesleki beceri ve güncel ücret eşiği kontrol edilir.
- İlk izin başvurusunda adli sicil şartı uygulanabilir; yenileme veya kategori değişikliğinde kişisel MUP listesi esas alınır.
- D giriş vizesi ancak çalışma/oturum izni verildikten sonra, ayrı form ve kısa giriş sigortasıyla hazırlanır.
Rota seçici
Hangi belge grubunu kullanmalısınız?
Durumunuza uyan seçeneği belirleyin. Ortak belgeleri her durumda hazırlayın; varsa finansman, ilişki veya seyahat amacınıza karşılık gelen ek belge grubunu da kullanın. Size uymayan grupları dosyanıza eklemeyin.
Normal HZZ süreci
İşgücü piyasası testi veya HZZ görüşü gereken normal çalışma ve oturum izni dosyası.
- Güncel Form 2a
- HZZ sürecine ait kanıt
- Sözleşme ve mesleki yeterlilik
Kanuni HZZ muafiyeti
Yalnız Yabancılar Kanunu’nda açıkça sayılan kategoriye girildiğinin belgeyle gösterildiği izin yolu.
- Kesin kanun maddesi/kategori
- Muafiyet kanıtı
- Form 2a ve rota ekleri
EU Blue Card
En az altı aylık yüksek nitelikli iş sözleşmesi, yeterlilik ve Blue Card ücret şartına dayanan Form 4a rotası.
- Form 4a
- Altı aylık sözleşme
- Yeterlilik ve ücret eşiği
İzin sonrası D giriş işlemi
Verilmiş çalışma/oturum izninden sonra Hırvatistan’a giriş için hazırlanan ayrı ulusal D vize dosyası.
- Verilmiş izin kanıtı
- D vize formu ve pasaport
- 30 günlük giriş sigortası ve ulaşım
Ülkeye ve rotaya özel açıklama
Bu başvuru nasıl sınıflandırılır?
Hırvatistan'da 90 günden uzun kalış için D vizesini doğrudan bir oturum amacı gibi seçmeyin: D vizesi, geçici kalış veya kalış ve çalışma izni verildikten sonra gereken giriş belgesidir. Önce asıl yolu belirleyin. Ücretli çalışma kalış ve çalışma iznine, yüksek nitelikli iş EU Blue Card'a; aile birleşimi ve kanıtlanmış common-law/life/informal-life partnerliği geçici kalışa; yabancı işveren ya da Hırvatistan'da kayıtlı olmayan kendi yabancı şirketi için uzaktan çalışma dijital göçebe geçici kalışına tabidir. Şirket kurucusu veya girişimci için doğrulanmış yol ayrı bir “startup vizesi” değil, en az yüzde 51 sahiplikli öz çalışma ya da şartları karşılayan kilit personel kapsamında kalış ve çalışma iznidir.
Türkiye’den başvuru
Başvuru kanalı ve yetkili makam
Türkiye'den Hırvatistan kısa süreli Schengen (C) vizesi başvurularında CroVisa formu çevrim içi doldurulup imzalı çıktısı hazırlanır; dosya Hırvatistan'ın resmî olarak yönlendirdiği VFS Global Türkiye merkezinden veya yetkili Hırvat temsilciliğinden sunulur. VFS dosya kabulü ve operasyonel işlemleri yürütür, kararı Hırvat makamları verir. Uzun kalışta önce amaca uygun geçici kalış ya da kalış ve çalışma izni süreci başlatılır; sıradan Türk pasaportuyla giriş vizesi gereken başvurucu, bu izin onaylandıktan sonra D vizesine geçer. Dijital göçebe başvurusu için ayrıca MUP'un çevrim içi kanalı bulunur; başvuru yeri ve sonraki D vizesi adımı kişinin giriş statüsüne göre doğrulanmalıdır.
Adım adım hazırlık
Başvuru dosyası nasıl hazırlanır?
- 1 Önce asıl hukuki yolu seçin: aile veya kanıtlanmış partnerlik ve dijital göçebe için geçici kalış; iş, EU Blue Card ve şirket sahibi öz çalışma için kalış ve çalışma izni kullanılır. Onay alınmadan D vizesini bağımsız bir uzun kalış başvurusu olarak başlatmayın.
- 2 Doğru başlatıcı makamı belirleyin. Standart iş dosyasında Hırvat işverenin HZZ işgücü piyasası testi veya görüşü ve izin adımı gerekebilir; EU Blue Card ayrı form ve yüksek nitelikli iş sözleşmesine, dijital göçebe ise MUP'un misyon veya çevrim içi akışına dayanır.
- 3 Rotanın temel kanıtını hazırlayın: çalışmada Hırvat iş sözleşmesi ve gerekiyorsa HZZ süreci; Blue Card'da yüksek nitelikli iş sözleşmesi ve yeterlilik; ailede uygun sponsor statüsü ve medeni bağ; partnerlikte resmî kayıtlar, beyanlar ve ortak yaşam kanıtı; dijital göçebede yabancı işveren veya yabancı şirket üzerinden uzaktan çalışma; öz çalışmada Hırvat şirketi veya işletmesi ile sahiplik ve faaliyet belgeleri.
- 4 Pasaport, fotoğraf, geçim kaynağı, sağlık sigortası, Hırvatistan adresi veya konaklama ve ilk başvuruya özgü adli sicil belgelerini seçilen rotanın MUP listesiyle tamamlayın. Aynı genel listeyi bütün oturum amaçlarına kopyalamayın.
- 5 Formaliteleri belge ve rotaya göre uygulayın: aile ve partnerlikte yabancı doğum, evlilik, medeni hâl ve velayet kayıtları; çalışma veya Blue Card'da yabancı diploma ve düzenlenmiş meslek yeterliliği; dijital göçebede adli sicil belgesi için legalizasyon/apostil ile yetkili tercüme kontrolü gerekir. Bütün kısa süreli vize belgelerine otomatik apostil istemeyin.
- 6 Geçici kalış veya kalış ve çalışma izni onaylandıktan sonra, giriş vizesi gerekiyorsa D vizesi talimatını izleyin; verilen belgedeki kimlik ve geçerlilik bilgilerini kontrol edip Hırvatistan'a varışta adres kaydı ve biyometrik oturum kartı için kişisel makam talimatlarını tamamlayın.
Kritik uyarılar
Bu başvuruda en çok kaçan noktalar
- Hırvatistan Stay and Work Permit / EU Blue Card Rotası uzun dönem rotasında kısa turistik Schengen belge listesi tek başına yeterli değildir; ulusal form, oturum/ön onay ile ülkeye özel medeni hâl ve nüfus belgesi kuralları ayrıca incelenir.
- Kaynak paketinde manuel doğrulama gerektiren ayrıntılar vardır; bu alanlarda randevuya yakın resmi kontrol listesi ve kişisel başvuru talimatı esas alınmalıdır.
Son dosya kontrolü
Başvurudan önce doğrulanacak kritik noktalar
- Schengen C vizesi kısa ziyaret içindir; geçici kalış ya da kalış ve çalışma hakkı vermez. Hırvatistan D vizesi de başlı başına eğitim, çalışma veya aile rotası değil, onaylanmış geçici kalış ya da kalış ve çalışma izninden sonraki giriş adımıdır.
- Hırvatistan'a ilk uçuş yapmak onu otomatik olarak yetkili ülke yapmaz. Çok ülkeli seyahatte ana amacı, gecelemeleri ve rotayı birlikte değerlendirin; başka bir Schengen ülkesi ana hedefse başvuru makamı değişebilir.
- Turistik rezervasyon ile ev sahibi yanında kalışı karıştırmayın. Özel ziyarette gerçek kişi garanti mektubunun uygun Hırvatistan statüsündeki garantörce düzenlenmesi ve imzasının tasdik edilmesi; iş ziyaretinde tüzel kişi garantisi, yetkili imza ve kuruluşun mali yeterlilik kanıtı kontrol edilmelidir.
- Kısa iş ziyareti Hırvatistan'da fiilen çalışmanın yerine geçmez. İşveren, görev ve faaliyete göre HZZ görüşlü veya muaf kalış ve çalışma izni, çalışma kayıt belgesi ya da yüksek nitelikli iş için EU Blue Card gerekebilir.
- Aile ve partner yollarını aynı kabul etmeyin. Eş ve çocuk bağları resmî medeni durum belgelerine dayanır; common-law, life veya informal-life partnerliği ise sıradan ilişki beyanından fazlasını, örneğin ortak çocuk ya da resmî kayıtlar, taraf ve tanık beyanları ile sürdürülebilir ortak yaşam kanıtlarını gerektirir. Sponsorun statüsü de aile birleşimine elverişli olmalıdır.
- Hırvatistan'ın doğrulanmış ayrı bir startup vizesi yoktur. Şirket kurucusu için en az yüzde 51 sahiplikli öz çalışma veya kilit personel kalış ve çalışma koşullarını; şirket kaydı, sahiplik, yatırım, istihdam ve gelir kanıtlarıyla güncel makam listesinde kontrol edin.
- Legalizasyon ve tercümeyi rota bazında değerlendirin. Yabancı kamu belgelerinde antlaşma istisnası yoksa apostil/legalizasyon gündeme gelir; dijital göçebe adli sicili legalize edilmeli ve ilgili belgeler Hırvatça veya İngilizce, gerekiyorsa yetkili tercüman çevirisiyle sunulmalıdır. C vizesindeki her Türkiye belgesine topluca apostil uygulamayın.
Birincil kaynaklar
Resmî başvuru kaynakları
Kaynaklar 2026-07-13 tarihinde kontrol edildi. Ücret, randevu kapasitesi, form sürümü ve operasyonel talimatlar değişebileceği için başvuruya yakın tekrar açın.
- İnceleyen
- VizeBelge Editoryal Ekibi
- Son kontrol
- 2026-07-13
- Planlı yeniden kontrol
- 2026-10-13
SSS
Hırvatistan Stay and Work Permit ve EU Blue Card Belgeleri hakkında sık sorulanlar
Hırvatistan Stay and Work Permit ve EU Blue Card Belgeleri başvurusunda ilk adım nedir?
Önce başvurunun kısa süreli Schengen mi, ulusal / uzun dönem rota mı olduğu netleştirilmelidir. Yanlış rota seçimi belge listesini ve randevu akışını doğrudan etkiler.
Bu sayfadaki süreç rehberi belge listesinin yerine geçer mi?
Bu sayfa rota için ortak ve duruma bağlı belge başlıklarını genel ön izleme olarak gösterir. Size uyan zorunlu ve koşullu belgeleri kişisel listenizde ayırmalı; randevu veya başvuru portalındaki güncel talimatı son kez kontrol etmelisiniz.
Randevu öncesi belgelerde en çok ne kontrol edilmeli?
Form, pasaport, sigorta, konaklama, finans, davetiye veya kabul/iş belgelerindeki isim, tarih, adres, sponsor ve seyahat amacı bilgileri birbiriyle tutarlı olmalıdır.
Apostil veya çeviri gerekip gerekmediğini nasıl anlamalıyım?
Kısa süreli Schengen başvurularında her belge için apostil gerekmez. Ulusal, aile, partner, eğitim ve çalışma rotalarında resmi belgeler için çeviri/apostil şartı ülke ve belge bazında kontrol edilmelidir.
VizeBelge vize sonucu garanti eder mi?
Hayır. VizeBelge başvuru öncesi belge hazırlığı ve dosya tutarlılığı kontrolüne yardımcı olur; nihai karar konsolosluk, büyükelçilik, göç idaresi veya yetkili makam tarafından verilir.